Процесс дифференциации доходов населения в рыночных условиях оказывает как положительное, так и отрицательное влияние на отношение работников к труду.
С положительной стороны, дифференциация доходов создает стимулы для работников работать усерднее и стремиться к более высокой заработной плате. Это связано с тем, что перспектива денежного вознаграждения, скорее всего, побудит их остаться на своей работе и работать лучше. Чувство конкуренции на рынке труда также может создать ощущение динамизма и производительности.
Однако с отрицательной стороны неравное распределение доходов может привести к недовольству среди рабочих. Это может быть особенно разрушительным в России, где разрыв между богатыми и бедными значительно увеличился в ходе экономических реформ. Это может привести к усилению социальных волнений и чувства неудовлетворенности среди рабочих, что, в свою очередь, может привести к снижению производительности.
В целом процесс социально-экономической дифференциации в ходе реформ в России оказал как положительное, так и отрицательное влияние на отношение рабочих к труду. Это создало стимулы для повышения заработной платы и повышения производительности, но также привело к социальным волнениям и недовольству.