В 14 лет гражданин Российской Федерации получает паспорт. С этого момента государство наделяет подростка достаточно большим набором новых прав и свобод.
По трудовому праву работником может стать несовершеннолетний в возрасте шестнадцати лет. Возможно трудоустроиться и с 14 лет (для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения), но это допускается только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.
На труд несовершеннолетних накладываются серьёзные ограничения: труд подростков нельзя использовать на тяжёлых работах, в ночное время, на работах, связанных с переноской или погрузкой тяжестей. Будет отличаться и продолжительность рабочего дня. В возрасте до 16 лет несовершеннолетний должен работать не более 24 часов в неделю, в возрасте с 16 до 18 лет — не более 36 часов, а не 40 часов в неделю, как совершеннолетний. При трудоустройстве подросток обязан пройти медицинскую комиссию. При трудоустройстве несовершеннолетнему гражданину не может быть назначен испытательный срок, а продолжительность ежегодного отпуска составит не 28, а 31 календарный день