К концу ХХ века происходили значительные изменения в социальной структуре общества развитых стран. Важные факторы, влияющие на эти изменения, включают глобализацию, технологический прогресс и изменение экономических условий.
Одним из главных изменений было происшествие информационной революции и распространение компьютерных технологий. Это привело к увеличению автоматизации и сокращению рабочих мест, что повлияло на социальную структуру и привело к возникновению новых профессий, таких как в IT-сфере.
Глобализация также сыграла роль в изменении социальной структуры. Свободный поток товаров, услуг и людей между странами привел к появлению многонациональных корпораций и перемещениям рабочей силы. Это создало новые классы работников и влияние иностранных культур на местные общества.
Кроме того, социальная мобильность стала более доступной. Возможность получить образование и развитие профессиональных навыков стало ключевым фактором для достижения успеха в обществе. В конечном итоге это привело к увеличению количества высококвалифицированных работников и снижению роли неквалифицированного труда.
Рост среднего возраста и увеличение продолжительности жизни также повлияли на социальную структуру. Благодаря улучшению медицины и условий жизни, пожилые люди стали составлять все большую часть населения. Это привело к созданию новых услуг и возникновению специализированных категорий работников, таких как врачи и сиделки.
Конечно, эти изменения в социальной структуре не были равномерными и существовали неравенства между различными группами общества. Это вызывает проблемы, включая социальное неравенство и протесты против него. Однако, в целом, изменение социальной структуры общества развитых стран к концу ХХ века характеризовалось ростом деловых людей, высококвалифицированных специалистов, а также новых групп работников, таких как IT-специалисты, и ростом класса пожилых людей.