Горизонтальная мобильность и вертикальная восходящая мобильность являются двумя разными типами социальной мобильности. Горизонтальная мобильность означает изменение позиции внутри одного социального слоя или группы, в то время как вертикальная восходящая мобильность означает движение вверх по социальной лестнице, переход из одного социального слоя или класса в другой.
Хотя горизонтальная мобильность сама по себе не приводит к вертикальной восходящей мобильности, она может иметь некоторые положительные эффекты, которые могут способствовать достижению вертикальной мобильности. Ниже приведены несколько способов, как горизонтальная мобильность может помочь добиться вертикальной восходящей мобильности:
1. Расширение навыков и опыта: Переход на новую работу или в другую отрасль может предоставить возможности для расширения навыков и приобретения нового опыта, что может повысить конкурентоспособность и возможности для вертикального продвижения.
2. Установление контактов и расширение сети: При переходе на новую должность или в другую организацию можно установить новые профессиональные связи и расширить сеть контактов. Это может привести к доступу к новым возможностям и ресурсам, что в свою очередь может способствовать вертикальной восходящей мобильности.
3. Получение новых знаний и перспектив: Горизонтальная мобильность может предоставить возможность познакомиться с новыми задачами, процессами и подходами к работе. Это может привести к расширению знаний и перспектив, что может быть полезно при стремлении к вертикальной мобильности.
4. Повышение уровня образования: Переход на новую должность или в другую отрасль может потребовать дополнительного обучения или получение дополнительной квалификации. Увеличение уровня образования может улучшить шансы на вертикальную восходящую мобильность.
5. Развитие лидерских навыков: Горизонтальная мобильность может предоставить возможность развивать и практиковать лидерские навыки в разных контекстах. Развитие лидерских навыков может повысить шансы на вертикальную мобильность, поскольку руководящие позиции часто требуют таких навыков.
Важно отметить, что горизонтальная мобильность сама по себе не гарантирует вертикальной восходящей мобильности. Для достижения вертикальной мобильности может потребоваться комбинация факторов, включая образование, усилия и возможности в конкретной социальной и экономической среде.