Конкретные примеры основных прав и обязанностей работника могут включать в себя следующее:
Права работника:
1. Право на безопасные и здоровые условия труда: Работник имеет право требовать от работодателя обеспечения безопасных условий труда и предоставления необходимых средств индивидуальной защиты. Например, работник имеет право требовать предоставления защитного снаряжения при выполнении опасных работ.
2. Право на оплату труда: Работнику предоставляется право на получение справедливой оплаты труда за выполненную работу в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Например, работник имеет право на получение заработной платы не реже чем раз в месяц.
3. Право на отдых и отпуск: Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные выходные дни в соответствии с трудовым законодательством. Например, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в год.
Обязанности работника:
1. Выполнение трудовых обязанностей: Работник обязан честно и добросовестно выполнять порученную работу в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами предприятия. Например, работник обязан выполнять указания непосредственного руководителя и соблюдать трудовую дисциплину.
2. Соблюдение внутренних правил предприятия: Работник обязан соблюдать внутренние правила предприятия, охранять имущество работодателя и не разглашать конфиденциальную информацию. Например, работник обязан соблюдать режим рабочего времени и использовать имущество предприятия бережно.
3. Самосовершенствование и профессиональное развитие: Работник обязан повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство, участвовать в обучающих программах, предоставляемых работодателем. Например, работник обязан проходить периодическое обучение по вопросам безопасности и охраны труда.
Это лишь несколько примеров основных прав и обязанностей работника, которые являются ключевыми в рамках трудовых отношений.