Дано:
- Конец 1995 г.:
Численность рабочей силы (L) = 73,0 млн. чел.
Количество занятых (E) = 67,0 млн. чел.
- Конец 1996 г.:
Численность рабочей силы (L') = 72,7 млн. чел.
Количество занятых (E') = 65,9 млн. чел.
1) Найдем количество безработных (U и U') в составе рабочей силы:
U = L - E = 73,0 - 67,0 = 6,0 млн. чел.
U' = L' - E' = 72,7 - 65,9 = 6,8 млн. чел.
2) Определим уровень занятости:
Уровень занятости (E/W) = Количество занятых / Численность рабочей силы * 100%
Уровень занятости на конец 1995 г.: E/W = 67,0 / 73,0 * 100% ≈ 91,8%
Уровень занятости на конец 1996 г.: E'/W' = 65,9 / 72,7 * 100% ≈ 90,6%
3) Определим уровень безработицы:
Уровень безработицы (U/L * 100%)
Уровень безработицы на конец 1995 г.: U/L * 100% = 6,0 / 73,0 * 100% ≈ 8,2%
Уровень безработицы на конец 1996 г.: U'/L' * 100% = 6,8 / 72,7 * 100% ≈ 9,4%
4) Анализ данных показывает, что уровень занятости снизился с конца 1995 года до конца 1996 года, а уровень безработицы вырос. Это может свидетельствовать о негативных тенденциях на рынке труда, таких как сокращение рабочих мест или увеличение числа безработных. Рост уровня безработицы требует внимания со стороны государства для разработки мер по содействию занятости и улучшению экономической ситуации страны.