В 2015 году безработица во Франции превысила 10%.
Предприниматели во Франции с опасениями шли на заключение постоянных трудовых договоров, поскольку уволить работника в случае ухудшения экономической ситуации было почти невозможно, а компенсации устанавливались арбитражем и достигали огромных сумм. Реформа трудового законодательства была центральной проблемой.