Для заключения трудового договора работнику обычно необходимо предоставить следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность: Работник должен предоставить документ, удостоверяющий его личность, такой как паспорт или другой идентификационный документ, чтобы подтвердить свою личность и гражданство.
2. Налоговую идентификационный номер: В большинстве стран работник должен предоставить свой налоговый идентификационный номер для целей учета налогов и социальных отчислений.
3. Документ об образовании или квалификации: В зависимости от требований работодателя или должности, работник может быть обязан предоставить документ, подтверждающий его образование или профессиональную квалификацию.
4. Медицинскую справку: В некоторых случаях работник может быть обязан предоставить медицинскую справку, подтверждающую его состояние здоровья, особенно если работа связана с определенными профессиональными рисками.
Это общие документы, которые работник может потребовать для заключения трудового договора. Однако конкретные требования могут различаться в зависимости от законодательства и политики конкретного работодателя.