Да, права и обязанности несовершеннолетних работников отличаются от прав и обязанностей взрослых работников. Например, несовершеннолетние работники могут иметь ограничения на виды работы, которую они могут выполнять, количество часов, которые они могут работать, и размер компенсации, которую они могут получить. Они также могут быть обязаны посещать школу или пройти профессиональную подготовку. С другой стороны, взрослые работники обладают большей автономией и могут договариваться о своих условиях найма, но также ожидается, что они будут иметь больше обязанностей и опыта.