По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 16 лет. В большинстве стран существуют законы или нормативные акты, которые устанавливают минимальный возраст для заключения трудового договора, с целью защиты прав несовершеннолетних и обеспечения их образования и развития. Однако, в некоторых случаях, с разрешения родителей или опекунов, возможно заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет, но при соблюдении специальных условий и ограничений, установленных законом. Рекомендуется обратиться к местному законодательству или правилам, чтобы уточнить конкретные требования для заключения трудового договора в вашей стране или регионе.