1. Примером обезличенных отношений может быть работа в крупной организации, где сотрудники не знают друг друга лично, не общаются за пределами рабочего места и не учитывают чувства и эмоции друг друга. В такой среде, интересы и цели работников могут быть подчинены общему результату или корпоративным целям, при этом индивидуальность каждого человека может оказаться незначительной и мало учитываться.
2. Еще один пример - это множество отношений на публичных моприятиях, таких как концерты, спортивныеоревнования и презентации. В таких массовых мероприятиях люди могут сосуществовать рядом друг с другом, но остаться в целом обезличенными. Люди могут не обращать внимания на окружающих и настраиваться только на происходящее на сцене или вокруг них. В таком случае, чувства и эмоции других людей оказываются несущественными, так как внимание больше сосредоточено на происходящем событии.