Особенности труда как вида деятельности:
1. Труд является одним из основных видов деятельности человека, направленной на создание материальных и нематериальных ценностей.
2. Труд связан с активным использованием физических, интеллектуальных и творческих способностей человека.
3. Труд может быть оплачиваемым или безвозмездным в зависимости от целей и условий его осуществления.
4. Труд связан с определенными правами и обязанностями, которые устанавливаются законодательством или трудовыми договорами.
Особенности труда как фактора производства:
1. Труд является одним из основных факторов производства, вместе с землей, капиталом и предпринимательством.
2. Трудовые ресурсы, включая квалификацию, профессиональные навыки и знания работников, играют важную роль в процессе создания товаров и услуг.
3. Труд возможен только с участием и организацией человека, что отличает его от других факторов производства.
4. Результат труда зависит не только от количества, но и от качества и эффективности его осуществления.
Отличие трудового договора от гражданско-правового договора на оказание услуг:
1. Трудовой договор заключается между работником и работодателем и регулирует трудовые отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности. Гражданско-правовой договор на оказание услуг заключается между физическим или юридическим лицом, предоставляющим услуги, и заказчиком этих услуг.
2. В трудовом договоре определяются права и обязанности сторон, трудовые условия, размер оплаты труда и социальные гарантии работника. В гражданско-правовом договоре на оказание услуг определяются условия выполнения конкретной услуги, стоимость и сроки ее оказания.
3. Трудовой договор является социальным договором, защищенным трудовым законодательством, в то время как гражданско-правовой договор на оказание услуг урегулирован гражданским законодательством.
4. Трудовой договор подразумевает наличие трудовой зависимости между работником и работодателем, в то время как гражданско-правовой договор на оказание услуг предполагает более равноправные отношения между сторонами.