Если профсоюзы добьются повышения заработной платы выше уровня равновесной ставки заработной платы, это может привести к нескольким последствиям на рынке труда:
1. Увеличение безработицы: Повышение заработной платы выше уровня равновесия может привести к увеличению стоимости рабочей силы для предприятий. В результате некоторые из них могут оказаться не в состоянии покрыть эти дополнительные издержки и вынуждены будут сократить численность работников или приостановить новые наймы, что приведет к увеличению безработицы.
2. Снижение конкурентоспособности предприятий: Повышение заработной платы может увеличить издержки производства для предприятий. В условиях жесткой конкуренции это может привести к снижению конкурентоспособности предприятий на рынке, особенно в случае, если другие страны не столкнулись с аналогичным увеличением затрат на труд.
3. Увеличение инфляции: Повышение заработной платы выше уровня равновесной ставки может вызвать увеличение спроса на товары и услуги, так как работники получают больше денег и могут потратить больше. Это, в свою очередь, может привести к увеличению инфляции, особенно если предприятия передадут увеличение затрат на потребительские цены.
4. Улучшение условий труда: Однако, повышение заработной платы может привести к улучшению условий труда и социальной защищенности работников, что будет являться положительным аспектом для трудовых отношений.
Таким образом, повышение заработной платы выше уровня равновесной ставки может вызвать разнообразные последствия, включая увеличение безработицы, снижение конкурентоспособности предприятий и увеличение инфляции, которые следует учитывать при принятии решений о заработной плате.