Уровень реальной заработной платы определяется несколькими факторами, включая:
1. Уровень инфляции: Инфляция влияет на покупательную способность заработной платы. Если уровень инфляции выше, чем рост заработной платы, то реальная заработная плата снижается, поскольку деньги становятся менее ценными.
2. Продуктивность труда: Уровень заработной платы тесно связан с производительностью труда. Повышение производительности обычно приводит к возможности увеличения заработной платы работников.
3. Состояние рынка труда: Уровень безработицы и спрос на рабочую силу также оказывают влияние на уровень заработной платы. В условиях высокой конкуренции зарабатывать больше может быть сложнее, а в условиях недостатка квалифицированных специалистов, заработные платы могут повышаться.
4. Законодательство и коллективные договоры: Законы о минимальной заработной плате, правила коллективных переговоров и действия профсоюзов могут также влиять на уровень реальной заработной платы.
5. Налоговая политика: Уровень налогов и социальных отчислений также оказывает влияние на реальную заработную плату, поскольку налоги могут уменьшать денежные поступления работников.
Итак, уровень реальной заработной платы зависит от сложного взаимодействия различных факторов, включая уровень инфляции, продуктивность труда, состояние рынка труда, законодательство и налоговую политику.