Поощрения и наказания могут быть формальными или неформальными в зависимости от того, были ли они предписаны правилами и нормами или применяются на основе неофициальных соображений.
Формальные поощрения и наказания - это те, которые определены правилами и законами, установленными в обществе. Они применяются систематически и имеют ясную цель и процедуру. Примером формального наказания является арест, штраф или дисквалификация от соревнований. А формальное поощрение может быть выражено в виде награды, повышения должности, а также денежной премии за достижения.
Неформальные поощрения и наказания - это те, которые применяются на основе индивидуальных решений и личных отношений. Они не имеют ясных правил и могут быть применены по различным причинам, включая любовь, благодарность, дружбу, неприязнь или желание мести. Например, неформальное поощрение может быть выражено в виде комплимента или подарка от коллеги или друга. А неформальное наказание может быть выражено в форме игнорирования или ограничения общения с неким человеком.
В целом, формальные поощрения и наказания имеют более ясную и систематическую структуру и использование их должно быть хорошо обосновано на основе правил и законов, принятых в обществе. Неформальные поощрения и наказания могут применяться на основе личных отношений и могут быть менее предсказуемыми и зависят от личности тех, кто их применяет. Однако, неформальные поощрения и наказания могут также иметь большую значимость для людей, так как они могут выражать настоящие чувства и отношения в отличие от формальных, которые могут быть просто процедурными.