Трудовой договор - это письменное соглашение между работником и работодателем, устанавливающее условия труда, права и обязанности сторон.
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.
2. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта) - для обеспечения обязательного социального страхования.
3. Трудовая книжка (если работник уже имеет трудовой стаж) или справка о предыдущем месте работы.
4. Документы, подтверждающие образование, квалификацию или специальные знания, если это требуется для конкретной работы.
Эти документы могут варьироваться в зависимости от конкретных требований работодателя и законодательства страны. Важно уточнять все требования на предприятии или у работодателя перед заключением трудового договора.