Да, с ростом числа квалифицированных рабочих и мастеров в обществе часто наблюдалось крепление настроений социального партнерства и снижение опасности социальных конфликтов. Квалифицированные рабочие и мастера, благодаря своим навыкам и знаниям, могли иметь более стабильные рабочие места, высокие заработные платы и более высокий социальный статус. Это могло способствовать их более конструктивному взаимодействию с работодателями и участию в социальных партнерствах.
Снижение опасности социальных конфликтов было связано с возможностью более мирного урегулирования разногласий между работниками и работодателями, а также с развитием профсоюзов и коллективных переговоров. Квалифицированные работники и мастера могли иметь больший вес в процессе принятия решений и обладать большей заинтересованностью в сохранении мирных отношений на производстве.
Однако стоит отметить, что хотя квалифицированные рабочие могли играть более конструктивную роль в социальном партнерстве, социальные конфликты не исчезали полностью, так как они могли быть связаны не только с экономическими, но и с политическими и социальными вопросами.