На заработную плату влияет качество и количество труда, сложность труда, уровень квалификации, условия труда, социальная значимость труда, степень риска и уникальность.
Чем выше качество труда, тем больше ценится работа, чем сложнее труд, тем выше его оценка, степень риска оказывает наибольшее влияние на заработную плату.