В рамках рабочего движения в Англии рабочие использовали различные организационные формы для защиты своих интересов. Некоторые из них включали:
1. Профсоюзы: Рабочие организовывались в профсоюзы, чтобы совместно добиваться улучшения условий труда и защиты своих прав. Профсоюзы представляли интересы рабочих перед работодателями и правительством, проводили переговоры о зарплатах, рабочем времени и условиях труда.
2. Кооперативы: Рабочие создавали кооперативные организации, чтобы совместно владеть и управлять предприятиями. Кооперативы предлагали рабочим более справедливую долю прибыли и больший контроль над рабочим процессом.
3. Социалистические и анархистские группы: Рабочие присоединялись к социалистическим и анархистическим организациям, которые проводили пропаганду и боролись за улучшение условий труда и равенство. Эти группы активно выступали против эксплуатации и неравенства в обществе.
4. Лиги и союзы: Рабочие создавали лиги и союзы, чтобы объединиться и бороться за свои права и интересы. Эти организации проводили демонстрации, забастовки и другие формы протеста для достижения своих целей.
5. Взаимопомощь и взаимозащита: Рабочие оказывали взаимопомощь и взаимозащиту друг другу, создавая фонды помощи, кредитные союзы и другие формы поддержки в случае болезни, безработицы или других трудностей.
Эти организационные формы использовались рабочими в Англии для объединения, борьбы за свои права и улучшения условий труда. Они играли важную роль в развитии рабочего движения и формировании современных трудовых прав.