Труд, необходимый для производства какого-нибудь законченного продукта, как правило, распределяется между определённым количеством людей.
Это необходимо для того, чтобы производство было более быстрым и эффективным, а значит — производительным.
Разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками, называется разделением труда. При такой организации труда работник, приобретая больше умения и опыта в своём деле, делает работу точнее и быстрее, т. е. его производительность труда повышается.
Когда у каждого работника есть «свой этап выполнения» и своя работа, его деятельность становится механизированной и он выполняет все с точностью, внимательностью и совершенствует свои умения на максимум.