При выборе компании при устройстве на работу, помимо ежемесячного оклада, сотрудники могут получать и другие виды дохода, такие как бесплатное обучение, медицинская страховка, предоставляющая право получать медицинское обслуживание в определённой клинике, и оплачиваемый отпуск.