При устройстве на работу необходимо ознакомиться с условиями оплаты, оговорёнными в трудовом договоре. Недобросовестные работодатели могут занижать размер заработной платы, указывая в трудовом договоре заработную плату, например, 10000 рублей в месяц, а выдавая работнику «в конверте», например, 23000 рублей в месяц. Описанный случай невыгоден работнику, поскольку...