Трудовой договор, заключенного на неопределенный срок:
- положительные аспекты: возможность расторгнуть договор по желанию, гарантия сохранения рабочего места и заработной платы (для работника); стабильность трудовых отношений (для нанимателя);
- отрицательные аспекты: необходимость отработать месяц перед увольнением (для работника).
Срочный трудовой договор:
- положительные аспекты: работник не может расторгнуть договор без уважительной причины (для нанимателя); позволяет работнику и нанимателю оценить условия работы;
- отрицательные аспекты: невозможность расторгнуть контракт по желанию (для работника).