В эпоху индустриализации понятие "лица наёмного труда" претерпело существенные изменения. Ранее, до индустриализации, большинство работников были заняты в сельском хозяйстве и ремесленных занятиях, и их труд был связан с личными умениями и знаниями. Работа была часто осуществлялась на собственных участках земли или в рамках мастерских, где производство было организовано на малой промышленной основе.
Однако с наступлением индустриализации и развитием фабричной системы производства произошли значительные изменения. Фабрики требовали большого количества рабочей силы для выполнения однотипных задач в массовом производстве. Лица наёмного труда стали работать на фабриках, где их труд стандартизировался и подчинялся строгому режиму и организации производства.
Вместо того, чтобы владеть собственными средствами производства и получать доход от продажи продукции, рабочие становились зависимыми от работодателей. Они продавали свой трудовой потенциал, свою рабочую силу, взамен на заработную плату. Это означало, что рабочие были наймными работниками, зависящими от работодателей, которые контролировали процесс производства и рассчитывали, сколько и какой труд должен быть выполнен.
Изменение понятия "лица наёмного труда" также привело к изменению социального статуса рабочих. Они перестали быть самозанятыми ремесленниками и стали зависеть от заработной платы, которая часто была низкой и неустойчивой. Возникли новые проблемы, связанные с условиями труда, длительностью рабочего дня и социальной защитой работников.
Таким образом, эпоха индустриализации привела к существенным изменениям в понимании "лица наёмного труда", превращая работников в наймных рабочих, зависимых от работодателей и подчиняющихся организации и контролю производства. Это было одним из ключевых аспектов социальных и экономических изменений, связанных с индустриализацией.