В общем случае, несовершеннолетний не может быть работодателем и нанимать работников. Это связано с юридическими и возрастными ограничениями, которые обычно требуют, чтобы работодателем был совершеннолетний, имеющий достаточную юридическую способность и ответственность.
Однако, в некоторых странах существуют исключения и возможности для несовершеннолетних заняться предпринимательской деятельностью или найти работу, связанную с выполнением определенных задач или услуг. Обычно это требует разрешения или сопровождения со стороны родителей или опекунов, а также соблюдения специфических правил и ограничений, установленных местными законодательствами.
Важно отметить, что эти правила и возможности могут различаться в разных странах и регионах. Рекомендуется обратиться к местным органам или юридическим консультантам, чтобы получить точную информацию о правилах и возможностях для несовершеннолетних, желающих заняться предпринимательством или найти работу.