Возраст, с которого по общему правилу допускается заключение трудового договора, может варьироваться в разных странах и зависит от законодательства и правил трудоустройства. Однако, в большинстве стран, общепринятый минимальный возраст для заключения трудового договора составляет 16 лет. Это возраст, когда молодые люди считаются совершеннолетними в большинстве юрисдикций. Однако, важно отметить, что в некоторых случаях существуют исключения, позволяющие работу несовершеннолетним в определенных отраслях или при наличии разрешения родителей или законных представителей. Всегда рекомендуется ознакомиться с конкретными законами и правилами в своей стране или обратиться к компетентным органам для получения точной информации.