Права и обязанности работника и работодателя являются взаимосвязанными и определяются трудовым законодательством. Работник имеет право на достойные условия труда, защиту от дискриминации, оплату труда, отпуск, медицинское обслуживание и другие социальные гарантии. Соответственно, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, выполнять работу добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину и т.д.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, соблюдать трудовое законодательство, выплачивать заработную плату в срок, предоставлять отпуска и другие социальные гарантии. В свою очередь, работодатель имеет право требовать выполнения трудовых обязанностей со стороны работника.
В целом, права и обязанности работника и работодателя оговариваются в трудовом договоре, коллективном договоре или трудовом законодательстве и направлены на создание справедливых и эффективных трудовых отношений.