1. Дано:
- Кривая спроса на труд: Ld = 1600 - 2W
- Кривая предложения труда: Ls = -400 + 3W
- Минимальная оплата труда (W): 500 руб.
a) Посмотрим, как изменится занятость при введении минимальной оплаты труда на уровне 500 руб.:
Сначала найдем равновесную ставку заработной платы и количество занятых без учета минимальной оплаты труда.
При равновесии Ld = Ls:
1600 - 2W = -400 + 3W
5W = 2000
W = 400 руб. (равновесная ставка заработной платы)
Подставляем равновесную ставку в любое уравнение, чтобы найти количество занятых:
L = 1600 - 2(400) = 800 тыс. человек (равновесное количество занятых)
Теперь с учетом минимальной оплаты труда в 500 руб.:
а) Если W = 500 руб., то:
- Кривая спроса на труд: Ld = 1600 - 2 * 500 = 600 тыс. человек
- Кривая предложения труда: Ls = -400 + 3 * 500 = 1100 тыс. человек
Видим, что после введения минимальной оплаты труда на уровне 500 руб. возникнет дефицит спроса на труд, так как количество занятых (600 тыс. человек) будет меньше предложения труда (1100 тыс. человек). Будет избыток предложения рабочей силы.
2. При уменьшении минимальной оплаты труда до 300 руб.:
- Кривая спроса на труд не изменится (Ld = 1600 - 2W)
- Новая кривая предложения труда: Ls = -400 + 3 * 300 = 500 тыс. человек
В данном случае, при уменьшении минимальной оплаты труда до 300 руб., количество занятых составит 500 тыс. человек, что меньше равновесного количества занятых при равновесной ставке 400 руб. Это приведет к избытку спроса на труд.