а) Дано:
- Кривая спроса на труд: Ld = 1100 - 3W
- Кривая предложения труда: Ls = -400 + 2W
- Расходы работодателей на оплату труда (Р) равны месячной оплате труда (W)
а) Найдем равновесный уровень оплаты труда при котором спрос на труд равен предложению.
При равновесии Ld = Ls:
1100 - 3W = -400 + 2W
5W = 1500
W = 300 рублей (равновесная оплата труда)
б) Введение государством начислений на фонд заработной платы в размере 40% означает, что расходы работодателей на оплату труда увеличиваются до 1,4W.
Теперь подставим Р = 1,4W в уравнение предложения труда и найдем новое значение W:
1,4W = W + 400
0,4W = 400
W = 1000 рублей
Теперь найдем спрос на труд при новой оплате труда:
Ld = 1100 - 3 * 1000 = -1900 человек
Из результатов видно, что при введении начислений на фонд заработной платы в размере 40%, спрос на труд становится отрицательным, что не имеет экономического смысла, так как не может быть отрицательного спроса на рабочую силу. Это может привести к снижению занятости на рынке труда.