В период династии Цин должности в Китае распределялись по системе, основанной на конфуцианских принципах и экзаменационной системе.
1. Центральная власть: Вершину иерархии занимали император, высшие чиновники и министры, назначаемые непосредственно императором.
2. Экзамены: Должности ниже уровня министров заполнялись через императорские экзамены, что обеспечивало формальный отбор квалифицированных кандидатов.
3. Местные власти: На уровне провинций и округов действовали губернаторы и магистраты, которые управляли местными делами и выполняли указания центрального правительства.
Эта система способствовала созданию бюрократической структуры, где формальные знания и заслуги определяли карьерный рост.